POCO CONOCIDOS HECHOS SOBRE RESPONSABILIDADES SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

La formación del personal en procedimientos de emergencia. Sin olvidar las deyección de las personas con discapacidad y los trabajadores vulnerables.El empleador debería consolidar que los trabajadores, y sus representantes en materia de SST, son consultados e informados acerca de todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo, incluid

Cumplimiento legal: Las auditoríFigura garantizan que la empresa cumple con las leyes y regulaciones laborales en materia de seguridad y Salubridad. Esto reduce el aventura de multas, sanciones y otros problemas legales.La autoevaluación de estándares mínimos se puede realizar mediante un proceso de evaluación auditoría en el cual se valida s